- Регистрация
- 21.09.2024
- Сообщения
- 4
- Реакции
- 0
- Баллы
- 1
- В разделе написан официальный документ "Устав" Центральной государственной больницы!
* Устав подтверждён и проверен по необходимым нормам - Главным доктором и Министром здравоохранения*
* Устав требуется для прочтение и соблюдения , всем сотрудникам больницы, на момент рабочей смены! *
═╬ Раздел № 1 : Основное содержание и формулировка устава.
1.1 Устав основывается на статьях Конституции и действующих законах.
1.2 По верхней информации можно понять, что соблюдение и знание устава требуется обязательно, особенно на момент рабочей смены и на территории Центрально государственной больницы.
1.3 Нарушение статей, изложенных в Уставе Министерства Здравоохранения - запрещено и несет за собой ответственность, то есть наказание, которое выдается высшим составом Центрально государственной больницы.
1.4 Гарантом исполнения Устава в больнице является Главный Доктор, а утверждающей личностью - Министр.
1.5 Решение Главного Доктора является окончательным и обжалованию не подлежит.
1.6 Работа медицинского работника основывается так же на принципах милосердия, доброты.
1.7 устав может исправляться или дополняться исключительно Глав Доктором, а подписываться и выпускаться на публикацию исключительно Министром здравоохранения.
═╬ Раздел № 2 : Дисциплина. Субординация и общение сотрудников.
2.1Моральным кодексом для медицинского работника является "Клятва Гиппократа".
2.2 Соблюдение субординации является обязательной частью работы медицинского работника.
2.3 В рабочее время запрещено общаться с пациентами и сотрудниками любой должности неформально.
2.4 Запрещены оскорбления, грубость и хамство при общении с гражданами.
2.5 Запрещено игнорировать/не выполнять приказы старших по должности.
2.6 Запрещено нарушать законы Государства. Запрещено нарушать Уголовный и академический кодекс.
2.7 Запрещено прыгать по больнице, бегать по операционной и громко разговаривать, создавать помеху другим докторам.
2.8 Запрещено вводить в заблуждение руководство/коллег.
2.9 Запрещено применять силу по отношению к жителям и сотрудникам больницы.
═╬ Раздел № 3 : Выдача наказаний и увольнений
3.1 За нарушение тех или иных пунктов, согласно из устава - Высший состав в праве выдавать такие наказания как :
* Отстранить от работы ( то есть заставить сотрудника переодеться( получить в /work list не на работе) и покинуть территорию больницы и отправляться домой и ждать следующей смены)
* Выдать предупреждение
* Выдать выговор и строгий выговор
* Уволить
* Уволить сотрудника и занести в черный список
3.2 Так же запрещается находиться в рабочее время в алкогольном и наркотическом состоянии, за это вы сможете получить : Отстранение от работы ( указанно в пункте 3.1) и поехать в полицейский участок до разбирательств.
3.3 Наказания выдаются по мнению высшего состава, но высший состав, перед выдачей того или иного наказания должен осознавать тяжесть нарушения.
═╬ Раздел № 4 : Дресс-код в рабочее время для сотрудников больницы
4.1 Дресс-код устанавливается Министром Здравоохранения.
4.2 Запрещено нарушение дресс-кода в рабочее время.
4.3 Сотрудникам стоит соблюдать опрятный вид.
4.4 Сотрудник, который зашел в операционную, обязать снять с себя все аксессуары.
4.5 Любому сотруднику МЗ запрещено носить любые аксессуары, закрывающие лицо. Любые шапки, панамы, береты, носить очки с черными линзами (Исключение: можно носить на улице), рога, рюкзак, бумбокс, и прочее.
4.6 Любому сотруднику МЗ разрешено носить такие аксессуары: очки с прозрачными линзами; серебряные или золотые часы.
4.7 Все сотрудники обязаны носить бейджик с названием своей должности и ФИО.
═╬ Раздел № 5 : Лечение пациентов.
5.1 Медицинский работник обязан оказать медицинскую помощь, нуждающемуся в ней, независимо от его положения в обществе: материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности(Даже если нуждающийся в помощи подозревается в преступлении).
5.2 Лечение внутри больницы разрешено проводить только в палате, либо операционной.
5.3 Категорически запрещено лечить без постановки диагноза. Лечить неизлечимые заболевания.
5.4 Категорически запрещено проводить операции, не определив вид травмы.
5.5 Если пациент ведет себя неадекватно - Врач имеет право отказать ему в лечении. При условии того, что пациент находится не в критическом состоянии.
5.6 Запрещено повышать цены на мед.карты\рецепты\сеансы. Занижать цены разрешается.
═╬ Раздел № 6 : Общение в рации между сотрудниками
6.1 Использование рации подразделения ( /ra или же /rb) разрешено всем его сотрудникам.
6.2 Запрещено кричать, материться или нести чушь в рацию[/ra,/rb], непрерывно повторять что-то, запрещено рекламировать любые вещи, говорить на темы не касающиеся работы, выяснять отношения
6.3 Запрещено говорить в общую волну [/d] без уважительной причины.
6.4 говорить в общую волну [/d] разрешается только с ранга "Врач высшего разряда"
* На этом все дорогие сотрудники!
* Желаем удачи в прочтении и просим не нарушайте устав, так как мы ценим работу каждого!
* Устав подтверждён и проверен по необходимым нормам - Главным доктором и Министром здравоохранения*
* Устав требуется для прочтение и соблюдения , всем сотрудникам больницы, на момент рабочей смены! *
═╬ Раздел № 1 : Основное содержание и формулировка устава.
1.1 Устав основывается на статьях Конституции и действующих законах.
1.2 По верхней информации можно понять, что соблюдение и знание устава требуется обязательно, особенно на момент рабочей смены и на территории Центрально государственной больницы.
1.3 Нарушение статей, изложенных в Уставе Министерства Здравоохранения - запрещено и несет за собой ответственность, то есть наказание, которое выдается высшим составом Центрально государственной больницы.
1.4 Гарантом исполнения Устава в больнице является Главный Доктор, а утверждающей личностью - Министр.
1.5 Решение Главного Доктора является окончательным и обжалованию не подлежит.
1.6 Работа медицинского работника основывается так же на принципах милосердия, доброты.
1.7 устав может исправляться или дополняться исключительно Глав Доктором, а подписываться и выпускаться на публикацию исключительно Министром здравоохранения.
═╬ Раздел № 2 : Дисциплина. Субординация и общение сотрудников.
2.1Моральным кодексом для медицинского работника является "Клятва Гиппократа".
2.2 Соблюдение субординации является обязательной частью работы медицинского работника.
2.3 В рабочее время запрещено общаться с пациентами и сотрудниками любой должности неформально.
2.4 Запрещены оскорбления, грубость и хамство при общении с гражданами.
2.5 Запрещено игнорировать/не выполнять приказы старших по должности.
2.6 Запрещено нарушать законы Государства. Запрещено нарушать Уголовный и академический кодекс.
2.7 Запрещено прыгать по больнице, бегать по операционной и громко разговаривать, создавать помеху другим докторам.
2.8 Запрещено вводить в заблуждение руководство/коллег.
2.9 Запрещено применять силу по отношению к жителям и сотрудникам больницы.
═╬ Раздел № 3 : Выдача наказаний и увольнений
3.1 За нарушение тех или иных пунктов, согласно из устава - Высший состав в праве выдавать такие наказания как :
* Отстранить от работы ( то есть заставить сотрудника переодеться( получить в /work list не на работе) и покинуть территорию больницы и отправляться домой и ждать следующей смены)
* Выдать предупреждение
* Выдать выговор и строгий выговор
* Уволить
* Уволить сотрудника и занести в черный список
3.2 Так же запрещается находиться в рабочее время в алкогольном и наркотическом состоянии, за это вы сможете получить : Отстранение от работы ( указанно в пункте 3.1) и поехать в полицейский участок до разбирательств.
3.3 Наказания выдаются по мнению высшего состава, но высший состав, перед выдачей того или иного наказания должен осознавать тяжесть нарушения.
═╬ Раздел № 4 : Дресс-код в рабочее время для сотрудников больницы
4.1 Дресс-код устанавливается Министром Здравоохранения.
4.2 Запрещено нарушение дресс-кода в рабочее время.
4.3 Сотрудникам стоит соблюдать опрятный вид.
4.4 Сотрудник, который зашел в операционную, обязать снять с себя все аксессуары.
4.5 Любому сотруднику МЗ запрещено носить любые аксессуары, закрывающие лицо. Любые шапки, панамы, береты, носить очки с черными линзами (Исключение: можно носить на улице), рога, рюкзак, бумбокс, и прочее.
4.6 Любому сотруднику МЗ разрешено носить такие аксессуары: очки с прозрачными линзами; серебряные или золотые часы.
4.7 Все сотрудники обязаны носить бейджик с названием своей должности и ФИО.
═╬ Раздел № 5 : Лечение пациентов.
5.1 Медицинский работник обязан оказать медицинскую помощь, нуждающемуся в ней, независимо от его положения в обществе: материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности(Даже если нуждающийся в помощи подозревается в преступлении).
5.2 Лечение внутри больницы разрешено проводить только в палате, либо операционной.
5.3 Категорически запрещено лечить без постановки диагноза. Лечить неизлечимые заболевания.
5.4 Категорически запрещено проводить операции, не определив вид травмы.
5.5 Если пациент ведет себя неадекватно - Врач имеет право отказать ему в лечении. При условии того, что пациент находится не в критическом состоянии.
5.6 Запрещено повышать цены на мед.карты\рецепты\сеансы. Занижать цены разрешается.
═╬ Раздел № 6 : Общение в рации между сотрудниками
6.1 Использование рации подразделения ( /ra или же /rb) разрешено всем его сотрудникам.
6.2 Запрещено кричать, материться или нести чушь в рацию[/ra,/rb], непрерывно повторять что-то, запрещено рекламировать любые вещи, говорить на темы не касающиеся работы, выяснять отношения
6.3 Запрещено говорить в общую волну [/d] без уважительной причины.
6.4 говорить в общую волну [/d] разрешается только с ранга "Врач высшего разряда"
* На этом все дорогие сотрудники!
* Желаем удачи в прочтении и просим не нарушайте устав, так как мы ценим работу каждого!
Последнее редактирование модератором: