Система Повышения | Школа

[ShIZaDEA]

Общие положения:
Для продвижения по должностям необходимо выполнять задания, накапливать баллы и соблюдать дисциплину.
По вопросам и помощи обращаться к Директору или Заместителю Директора.

Глава I. Должности и требования для повышения
Раздел 1. Младший состав

1. Ассистент учителя → Учитель
   • Сдать тест на знание RP-терминов
   • Набрать 100 баллов
2. Учитель → Старший учитель
   • Активная работа на уроках
   • Отчёты о проведённых занятиях
   • Набрать 150 баллов
3. Старший учитель → Руководитель кружка
   • Проведение кружков и дополнительных занятий
   • Контроль за младшим составом
   • Набрать 200 баллов
4. Руководитель кружка → Методист
   • Организация учебного процесса
   • Составление расписания и планов
   • Набрать 250 баллов
5. Методист → Педагог
   • Проведение уроков и кружков, отчётность
   • Набрать 300 баллов
6. Педагог → Ведущий специалист
   • Контроль младших сотрудников
   • Участие в совещаниях
   • Набрать 400 баллов

Раздел 2. Старший состав

1. Ведущий специалист → Супервайзер
   • Управление группой сотрудников
   • Контроль за отчётностью и дисциплиной
   • Набрать 450 баллов
2. Супервайзер → Завуч
   • Ждать освобождения должности
   • Контроль за проведением уроков
   • Набрать 500 баллов
3. Завуч → Секретарь
   • Ждать освобождения должности
   • Публичные отчёты по результатам работы
   • Набрать 600 баллов
4. Заместитель директора
   • Назначается Гл.Модератором/Куратором.

Глава II. Система начисления баллов
Раздел 1. Младший состав

• Уроки — 10 баллов
• Уроки с элементами RP — 15 баллов
• Внеурочная деятельность — 10 баллов
• Каждый урок после 10 за день — +3 балла

Раздел 2. Старший состав

• Отчёты — 10 баллов
• Более 8 отчётов за день — +3 балла за каждый последующий

Раздел 3. Штрафы

• Ошибка при проведении урока — до -5 баллов
• Инактив без уважительной причины более 5 дней — -100 баллов
• Инактив более 7 дней — увольнение

Глава III. Использование баллов

1. Отпуск — 150 баллов за 1 день
   • После одного дня отпуска следующий день можно брать только через 3 реальных дня
   • Несколько дней отпуска суммируются с интервалом 3 дня на каждый
2. Снятие выговора — от 300 до 500 баллов (в зависимости от тяжести выговора)
3. Повышение — см. Глава I, учитываются баллы и свободные места на должности

Глава IV. Особенности системы

1. Максимум +1 ранг каждые 24 часа
2. Если должность занята (по лимиту), повышение откладывается до освобождения места
3. Соблюдение дисциплины и выполнение всех задач — обязательное условие